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月25日
下午，我校首届“至善青年学者”交流座谈会在行政楼305会议室召开。校长陈坚，副校长高卫东，校党委常委、组织部长戴月波，校长助理、科研院院长顾正彪等领导以及党办、校办、人事处、教务处等部门的主要负责同志出席了座谈会，36位在2012年入选江南大学首届“至善青年学者”的青年教师受邀参加了座谈会。会议由副校长高卫东主持。
会上， 副校长高卫东首先简要回顾了首届“至善青年学者”的选拔概况，并且向大家通报了首届“至善青年学者”在过去一年的发展情况：51位入选教师中有7人晋升教授，5人晋升副教授。1人成功入选
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国家特支计划
”
青年拔尖人才，1人获得江苏省杰出青年基金，4人获得教育部新世纪优秀人才支持计划（学校仅4人入选），4人入选江苏省
“
333
工程
”
人选。
结合高校长的介绍，与会青年教师们积极发言，畅谈了入选至善青年学者后的荣誉感与责任感，并结合工作实际，对学校在培养拔尖青年教师的工作上提出了自己的建议。他们希望，要尽早帮助青年教师融入团队，凝练方向，尤其是非本校引进的教师，要帮助他们迅速融入学校的工作生活环境，树立将自身发展与学校发展联系起来的信念；希望能够在学科与学科之间、学校与企业之间、国际交流合作等方面多搭建平台，进一步拓宽青年教师之间、青年教师与企业之间、青年教师与国际同行之间的交流渠道；建议考虑学科发展差异，采取分类管理的模式。同时，青年教师们也谈了个人发展的体会，大家认为从事科研工作要调整好个人心态，明确心中的学术坚守；要追求高水平的科研成果，不可“退而求其次”；加强与团队的互动，根据团队的目标制定个人发展规划，等等。
陈坚校长在总结讲话中指出，本次座谈会增强了学校职能部门和优秀青年教师之间、以及青年教师间的交流，收获颇丰。对于各位青年教师所提出的建议，学校将认真思考与总结。同时，他希望各位青年教师进一步发挥工作的主动性与创新性，为如何更多更好地培育优质青年人才积极建言献策。最后，陈校长对与会青年教师提出了四点希望，一是希望青年教师为提升江南大学的人才培养质量和科技创新水平做出贡献；二是希望青年教师成为江南大学优秀的学术学科带头人或本领域的专家；三是希望青年教师以饱满的精神面貌和积极的心态引领学校的学术发展和社会服务；四是希望青年教师能够在学校的学术管理和服务中发挥更大的作用。（人事处）
