6月19日上午，首届至善学院特聘指导教师工作研讨会在图书馆五楼报告厅隆重举行。校长陈坚教授、副校长冯骉教授、金征宇教授、高卫东教授等60多位至善学院特聘指导教师参加会议。会议由校党委副书记、副校长、至善学院党总支书记符惠明教授主持。

至善学院特聘指导教师工作研讨会旨在更好地推动特聘导师工作机制不断完善，服务于江南大学人才培养工作。副校长、至善学院院长冯骉教授首先作了主题为“从优秀迈向卓越”的报告，从至善之源、至善之道、至善之师三方面具体阐述了至善的源来与发展。从“钱学森之问”引发的对教育现状的思考出发，他认为我校拔尖人才数量还比较少，由国内外创办荣誉学院的启示培养大批拔尖创新人才，而“至善”之道正是选择性精英教育，重在培养学生的核心素质，因此还要加强导师队伍建设，启发学生潜力，使之有更大的发展空间。

至善学院常务副院长方云教授就需要造就一支怎样的导师队伍进行了汇报阐述。他介绍了至善学院培养拔尖创新人才的四大主要措施及取得的初步成效；介绍了目前至善学院导师队伍建设状况：已打造了人生导师、科创导师、课程导师、社会导师四支导师队伍，引导学生全面发展。他指出，加强导师队伍建设是至善学院实现拔尖创新人才培养目标的关键，此次会议所针对的人生导师队伍建设问题的研讨，对于完善至善学院人才培养机制具有重要意义。他陈述了当前人生导师队伍建设所取得的一些成效，也分析了目前仍存在的一些问题，如社科类人文导师不足，学生导师联系不勤，师生沟通交流不深等。在此基础上，他提出了未来导师工作的美好愿景，希望能通过全体导师的共同努力，将至善学院由“教学试验田”真正变为“人才高产地”。

随后，特聘导师代表王武教授、廖祖华教授、蒋高明教授分别结合自己的人生导师工作感受进行了交流发言。王武教授与大家分享了自己指导大跨度学科交叉学生成功开展科研活动的相关经验；廖祖华教授则分享了自己对学生视如己出，充分挖掘其科研潜质，带领本科生团队刊发多篇论文、获得众多奖项的可喜成果；而蒋高明教授则从如何将至善的优生平台与导师的科研平台相结合，取得优生培养和加强科研双赢的角度来阐释他所理解的人生导师职责。

至善生代表王誉弼同学以学生的视角表达了对人生导师的敬仰与感激。人生导师给予至善生的学业上、人生理念、思想品行上的引导都对学生们产生了重大影响。同时，她用深情慷慨的陈词表达了对今后师生更充分的理解与互动的希冀。

特聘导师自由交流环节，导师们就有关导师队伍建设的问题提出了建议和意见。最后，校长陈坚教授作总结讲话，他首先表达了对各位导师的感谢，指出创办至善学院的目的和对导师们的希冀与期望。陈校长强调，至善学院特聘指导教师工作是江南大学人才培养最重要的工作之一，导师工作的重要性与荣誉性不容忽视。同时，他指出至善学院采取精英教育的方式，这就要求导师们以实事求是的态度培养拔尖人才，并且多与学生接触，为学生创造批判式思维的氛围，使之养成质疑创新的习惯。